第79章 组织架构重组(求首订!)
接下来的几天,公司的运转依旧高速而有序。
但李言却能清晰地感觉到,一种更加深厚、更加扎实的底气,在公司內部悄然滋生。
儘管具体的利润数据被严格控制在最小范围,但销售的火爆、生產的彻夜不停、管理层脸上那掩饰不住的、带著疲惫的喜悦,以及李言本人那愈发沉稳淡定的气场,都让员工们隱约意识到,公司正处在一个前所未有的、黄金般的爆发期。
各种关於年终奖会有多丰厚的猜测和期待,在私下里悄悄流传。
李言的个人生活节奏,似乎並未因为这即將到来的、堪称巨额的財富而有任何浮夸的改变。
他依然在清晨沿著固定的路线慢跑,依然会在阿婆的摊子前停下买两根油条,依然坐著老陈的车上下班,听著车载收音机里播放的本地新闻。
只是,在更多独处的时刻,他会长时间地站在办公室的落地窗前,点燃一支烟,沉默地眺望著楼下属於他的“工业王国”。
夕阳的余暉將厂房染成金色时,他眼中的景象不仅仅是机器和厂房,更是那流动的、源源不断的资本与財富。
这超过1.75亿的月利润,像一剂效力强大的肾上腺素,极大地增强了他的实力和信心,让他有更充足的底气去面对即將到来的智慧型手机血战,去布局更庞大的零售网络,去招揽全球顶级的技术人才。
但同时,它也像一面无比清晰的镜子,照见了更多的责任、挑战和暗流涌动的风险。
如何让这笔沉淀下来的巨额资本,在安全的前提下,创造出超越实业本身的超额回报?
如何平衡个人財富的几何级数增长与公司未来可能需要的、更大规模的融资需求之间的关係?
如何在即將到来的、更加残酷和复杂的智慧型手机战爭中,不仅要守住这份来之不易的功能机江山,更要开闢新的、更广阔的疆土?
这些问题的重量,远比那帐面上冰冷的1.75亿数字,更加沉重,更加考验一个掌舵者的智慧、心性和定力。
在一个周四的傍晚,他没有让老陈送,也没有叫苏晴陪同,而是独自一人,像普通打工仔一样,走出了喧囂的工业区,沿著一条种满榕树的旧马路漫无目的地走著。
落日的金光透过茂密的树叶,洒下斑驳的光影。
他走进一家开了多年的、看起来有些破旧的糖水铺,点了一碗最普通的、冰镇的绿豆沙,坐在靠窗的、有些油腻的角落里,慢慢地吃著。
店里老旧的吊扇吱呀作响,电视机里放著音量很大的本地民生新闻,隔壁桌是几个刚下班的年轻工人,穿著沾满油污的工服,大声地用家乡话谈论著今天的活儿、食堂的饭菜和打算什么时候回老家盖房子。
这种充满汗味和烟火气的、最底层的平凡,让李言从那些动輒以“亿”为单位的宏观思考和战略布局中,暂时抽离出来。
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他听著工人们质朴而充满生命力的谈话,看著窗外骑著自行车匆匆回家的身影,路边小摊升起的裊裊炊烟,忽然无比深刻地意识到,他那个由庞大数字构筑的財富王国,他所有的野心和布局,其最底层的基石,正是建立在无数个这样平凡的个体、无数份这样微小的需求之上。
他的成功,既来自於重生的先知先觉,也来自於这个奔腾不息、充满机会的时代,更来自於这些具体而微的、努力生活的人。
吃完那碗清凉甜润的绿豆沙,他掏钱结帐,起身离开。
晚风拂面,带著夏夜的温热和植物蒸腾的气息。
他抬头看了看天空,暮色渐浓,星辰尚未完全显现,但东方天际,那颗最亮的金星已经迫不及待地,在渐变的蓝色天幕上,闪耀出坚定而耀眼的光芒。
他的路,还很长。
连续几个夜晚,李言都独自留在办公室里,直至深夜。
这天是周六,总部公司里比平日安静许多,只有少数加班的员工和生產线永不疲倦的轰鸣。
李言没有安排任何商务活动。
他需要一段绝对完整、不被打扰的沉浸式时间,將他脑海中酝酿已久、关乎星辰科技命运的集团化改组方案,从模糊的构想,细化为清晰可行、能够落地的具体蓝图。
自己用那个专用的紫砂壶泡了一壶极浓的普洱,深红的茶汤在杯中荡漾,散发出陈厚的气息。
他坐在宽大的办公桌后,面前摊开的不是寻常文件,而是几份通过特殊渠道获取的、价值不菲的內部资料。
包括国际顶级諮询机构关於高科技公司组织架构演变的案例分析摘要,以及数家顶级猎头公司提供的、关於十几位潜在高级管理人才的绝密背景评估与性格分析报告。
整个周末,李言將自己彻底锁在了这间位於顶层的办公室里。
苏晴被他打发回了家,整栋大楼除了值班的保安和伺服器机房的低鸣,再无半点声息。
办公室里烟雾繚绕,空气中瀰漫著浓郁的菸草和已经冷掉的普洱茶混合的味道。
窗帘被拉得严严实实,隔绝了外界的阳光与喧器,只有一盏孤零零的檯灯,將光晕聚焦在桌面上那些关乎未来的纸张,以及李言那张在光影中显得格外冷静的脸上。
他身后的那面巨大白板,早已被各种顏色的记號笔涂抹得密密麻麻。
无数的方框、箭头、虚线和关键词交织在一起,如同某种精密而复杂的电路图,那是星辰科技这部庞大机器即將进行的一场脱胎换骨的內部手术的草图。
五月份超过1.75亿的税后净利润,这个数字如同汹涌的洪水,一方面带来了前所未有的底气,让他在面对任何商业博弈时都手握重注;
另一方面,这股洪水也几乎要衝垮公司现有的、由亲情和草莽义气构建起来的脆弱河堤。
李言將这种状態,称之为“甜蜜的枷锁”。
他站起身,走到白板前,看著自己亲手绘製的草图,冷静地剖析著公司在辉煌顶点之下,已经暴露出的三大致命危机。
第79章 组织架构重组(求首订!)
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